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21年23年签属的纸质合同没有,23年8月过后补签了电子合同 且时效为21年至今 目前为第二次签署劳动合同

劳动争议重庆市2025-03-10 22:05:07136*****851

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,现在诉求是什么呢?咨询什么法律问题?
    回复于 2025-03-10 22:05:41 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    补签电子合同有效,时效自 21 年起没问题。第二次签合同按规定处理即可,注意合同条款是否合法合规,有疑问可随时咨询。
    回复于 2025-03-10 22:08:58 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-10 22:34:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-11 10:38:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,21 年至 23 年未签纸质合同,23 年 8 月后补签时效为 21 年至今的电子合同是有效的,但用人单位可能需依法支付 21 年用工满一个月次日至补签前一日期间的双倍工资。若此次续签无特殊情况,后续第三次续签时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-11 12:11:53 咨询他

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