律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  来得及起诉。没合同但转账记录和工作关系能证明劳动关系。要先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。误工费赔偿需结合你的工资收入和误工时间确定。你可收集工作证据，如考勤记录、同事证言等，去申请工伤认定，之后按认定和鉴定结果，要求单位赔偿误工费等费用。

  回复于 2025-09-10 04:02:44 咨询他
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  周一律师

  月帮助815人

  江苏高志平律师事务所

  你承担举证责任，证明误工损失金额后诉讼解决

  回复于 2025-09-10 08:14:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-10 10:11:25 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2114人

  湖北行稳律师事务所

  一年之内可以申请工伤认定，走工伤赔偿流程，如果无法认定工伤，3年之内都可以起诉走提供劳务者受害责任纠纷

  回复于 2025-09-10 11:40:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  从时间上看，你仍可起诉。若按工伤处理，单位未申请工伤认定，你可在事故伤害发生之日起 1 年内自行申请。误工费方面，根据医疗机构出具的误工证明确定误工时间，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入则按近三年平均收入计算，无法证明的可参照杭州相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

  回复于 2025-09-10 11:48:08 咨询他