律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助104人

  宁夏合天律师事务所

  工作期间因为工作原因导致受伤的，可以申请认定工伤，单位缴纳的职工社保，你们和单位协商先申请认定工伤程序。然后走鉴定赔偿程序

  回复于 2025-07-28 14:59:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  首先让单位向保险公司报案申请赔付，准备好医院诊断报告、病历等材料。没社保不影响保险赔付。关于伤残鉴定赔偿，等治疗稳定后可去做伤残鉴定，若构成伤残，除保险赔外，还能获一次性补偿金，这要根据伤残等级确定。若单位不配合，可收集劳动关系证据，如合同、考勤记录等，通过劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-28 15:02:44 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1119人

  湖北楚智律师事务所

  先申请工伤认定，再进行鉴定，根据鉴定结果主张赔偿

  回复于 2025-07-28 16:26:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请工伤认定走工伤索赔

  回复于 2025-07-28 17:23:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你父亲在上班期间受伤，属于工伤，虽无社保，但单位有保险，应及时向单位报告并要求其协助申请保险赔付，若单位未办理，可自行在事故伤害发生之日起 1 年内向沈阳市社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残，可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿，劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按辽宁省规定执行。

  回复于 2025-07-28 19:53:08 咨询他