律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  不建议这样操作，容易弄巧成拙。 1、让别人投诉当筹码，可能被认定为要挟敲诈，反而对你不利。 2、工伤赔偿要走正道。先做工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁追讨赔偿。 3、如果公司确实欠缴社保公积金，你可以自己向相关部门举报，这是正当维权，但不要当作交易筹码。 4、建议尽快收集证据申请仲裁，这是最直接有效的办法。

  回复于 2026-06-30 21:49:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助504人

  上海宇天律师事务所

  可以用来谈判，你可以先去做工伤认定，然后起诉。

  回复于 2026-07-01 06:40:48 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  工伤可以直接劳动仲裁解决

  回复于 2026-07-01 08:44:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-01 10:39:06 咨询他
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  曾银律师

  月帮助1人

  北京万商天勤（成都）律师事务所

  可分开维权，切勿以投诉社保公积金要挟换取工伤赔偿，否则录音取证后易被认定敲诈勒索。社保、公积金可单独实名投诉；工伤走工伤认定、劳动仲裁正规途径。谈判只谈法定工伤待遇，不提 “不赔钱就举报” 类胁迫话术，两条维权渠道独立操作更安全。

  回复于 2026-07-01 16:27:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以将向社保部门、公积金管理中心投诉公司未依法足额缴纳社保公积金作为协商筹码，这类投诉会直接触发行政部门核查，要求公司补缴并可能产生滞纳金、罚款，大概率能推动公司和你协商工伤赔偿，但不建议委托无关第三方代为投诉，避免后续出现维权主体不符的问题，你自己直接走正规投诉渠道更稳妥。

  回复于 2026-07-01 16:38:29 咨询他