律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助277人

  四川恒融律师事务所

  你好，工作了多久呢？需要向单位所在地社保局投诉处理，要求补交社保。

  回复于 2026-11-13 22:43:46 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助43人

  广东深宝律师事务所

  你好。缴费记录有没有从社保部门导出来

  回复于 2026-11-13 22:44:09 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助14人

  北京大成（武汉）律师事务所

  没有签劳动合同可以主张双倍工资。

  回复于 2026-11-13 22:48:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1 先收集工资流水、考勤记录、工作聊天记录、工牌等能证明劳动关系的材料。 2 向上海用工所在地社保经办机构投诉补缴，异地可邮寄材料并附授权委托书，委托亲友或当地专业人士代办。 3 未签劳动合同二倍工资差额尽快申请劳动仲裁，离职半年仍在一年时效内，但二倍工资逐月计算，越早越好，向上海有管辖权的仲裁委提交。 4 若社保部门不受理或处理不当，可申请行政复议或提起行政诉讼。

  回复于 2026-11-13 22:49:06 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1310人

  江苏振和律师事务所

  您好！就未签劳动合同、已离职半年且涉及异地社保缴纳一事，提示如下：1.先固定证据，包括用工起止时间、工资流水、考勤、工作聊天记录、工牌等能证明用工的材料；2.用工关系是否成立、社保缴纳及相关待遇如何处理，结合实际用工管理和完整材料判断；3.后续通过劳动争议及社保处理途径主张，异地办理所需材料和请求项目建议由专业律师结合完整材料一对一评估。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-13 23:01:50 咨询他
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  黄钊律师

  月帮助147人

  北京乾成（武汉）律师事务所

  两件事要分开处理：社保补缴与未签合同二倍工资。社保方面，依社会保险法第五十八条，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记；依第六十三条，未按时足额缴纳的，由征收机构责令限期缴纳或补足，该途径属行政征缴，不受仲裁时效限制，异地亦可通过统一渠道提交。二倍工资方面，依劳动合同法第八十二条，用工超一个月不满一年未订书面合同的，应每月支付二倍工资，最多十一个月，该项属仲裁请求，时效为一年，自离职之日起算，您离职半年仍在期内。步骤：一、整理工资流水、考勤、工作沟通记录，先证明劳动关系；二、向用人单位所在地征收机构投诉补缴；三、申请劳动仲裁主张二倍工资差额。证据须留存原件。

  回复于 2026-11-14 05:09:57 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助120人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以投诉追缴。。。

  回复于 2026-11-14 06:46:46 咨询他