律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  别慌，既然仲裁委已认定存在事实劳动关系，对方起诉撤销，您要积极应诉。准备好能证明您母亲和对方存在劳动关系、工作时受伤的证据，像工资发放记录、工作证、工友证言、医院诊断证明等。在法庭上据理力争，坚持仲裁认定的事实。若您对法律程序不熟悉，也可考虑找法律援助或委托律师帮您处理，维护合法权益。

  回复于 2025-07-11 18:28:56 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助69人

  广东深宝律师事务所

  建议先正常应诉处理，确认存在劳动关系

  回复于 2025-07-11 18:57:08 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  正常走一审、二审应诉即可，如果最后可以认定劳动关系，就可以申请认定工伤，走工伤赔偿流程

  回复于 2025-07-11 19:00:28 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助15人

  河北建宏昌律师事务所

  积极应诉 主张存在劳动关系

  回复于 2025-07-11 19:20:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若仲裁委员会已确认存在事实劳动关系，个体工商户向法院起诉撤销，需先确定仲裁裁决是否为终局裁决。若是终局裁决，用人单位需证明裁决存在法定可撤销情形，向中级人民法院申请撤销，若法院未撤销，可依裁决要求单位承担医疗费用等；若不是终局裁决，法院将全面审理，你母亲应积极应诉，准备好劳动合同、工资支付记录、医疗诊断证明等证据，维护自身权益。

  回复于 2025-07-12 10:27:19 咨询他