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在蛋糕店上班,招聘的时候说招长期的,压半个月工资,离职需要提前一个月说,但是和刚开始讲的不一样,什么都要做,,而且听店里人说,需要提离职后找到人全都熟练了才可以,只干半个月工资可以全开吗,压的半个月工资可以要出来吗,

劳动争议湖北省-武汉市2025-07-10 19:37:41182*****743

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2958
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-07-10 19:39:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8094
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据《劳动合同法》相关规定,劳动者付出劳动就有权获得报酬,即使只工作半个月,工资也应全开,被压的半个月工资同样可以要回。蛋糕店要求招到熟练新人才能离职的规定不合法,劳动者提前一个月书面通知即可离职。
    回复于 2025-07-10 19:40:48 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助301
    广东博敦律师事务所
    你离职之前做了多少工资就该给多少,不给可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2025-07-10 19:43:12 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2839
    北京盈科(武汉)律师事务所
    离职的同时就有权利要求对方结清的
    回复于 2025-07-10 19:47:45 咨询他

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