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未满16岁在台球厅上班没有签合同然后现在急辞了老板扣半个月工资怎么办

劳动争议广东省-东莞市2025-07-10 01:52:33159*****683

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助2323
    上海宇天律师事务所
    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-07-10 06:11:41 咨询他
  • 周一律师
    月帮助809
    江苏高志平律师事务所
    由你的监护人出面解决才行
    回复于 2025-07-10 07:39:21 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    未满16岁属于童工,老板雇佣童工本身就违法。没签合同和扣工资也都不合法。你可先和老板协商,要求支付全额工资。若协商不成,可收集在台球厅上班的证据,像工作记录、同事证言等,去劳动监察机构投诉,他们会依法处理,帮你讨回工资,同时也会对老板雇佣童工的行为进行处罚。
    回复于 2025-07-10 08:26:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-07-10 09:58:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    未满 16 岁属于童工,台球厅招用童工违法,且未签合同、扣工资也均违法。可收集工作证据,如工牌、考勤记录等,向当地劳动监察大队投诉,要求支付应得工资,也可申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-07-10 10:16:05 咨询他

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