未满16岁在台球厅上班没有签合同然后现在急辞了老板扣半个月工资怎么办
律师回复
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刘蓉律师月帮助4226人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-07-10 09:58:05 咨询他
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1.黄开儒2014年为我和我弟在农村修房子,一切事务均有他与我弟沟通,我的要求他一概不管。 2.房屋我弟家高,我家低,还有漏水,开裂现象,黄开儒还未修完便消失,甚至拒接电话。最后是我找村里人一起完成了后续施工。 3.黄开儒2023年来讨要尾款1.4万余元,我一直强调,把房子整改好,如果不整改,只能支付他一部分。 4.2025年黄开儒起诉我,请问我该怎么办。
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和公司签合同的时候签的是保底2800的工资,但是新来的总经理强制性让休假,每个月只拿上班半个月1500的工资,这违法吗
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与国有企业签订了劳动合同,但是当时走的是内部晋升渠道,不是公开招聘,巡视检查说这是不合规的,现在要取消这些劳动合同,但公司只赔N,违反劳动法了么,能申请N+1么
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我在一家足疗店工作由于需要考工作提前讲出离职了,店长当时同意了,但是他不想人员流失,就说给我请了长假,说工资照发,但是15号工资我一直没影,我就咨询了店里,可以前店长现在被调走了,找以前的店长他走是没有交接好工作,现在的这个店长说不知道,以前的店长说他现在管不到就直接给我删了,我当时是按正常离职程序提出离职的,他也答应我了休长假工资照常发,现在店里不认,他又不管不顾,我现在有权追回我半个月工资吗,还有6千左右
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在一家公司干了八年,没有给我买社保,现在六十二岁了,公司以我年纪大了就把我辞退了,我可以找公司给我点赔偿吗?