律师回复

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  张雪律师

  月帮助1114人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求公司支付经济补偿或者赔偿金。

  回复于 2025-07-04 13:16:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  公司裁员，您可先与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿，工作11年应支付11个月工资。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。要注意在知道或应当知道权益受损起一年内申请仲裁。

  回复于 2025-07-04 13:19:59 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  公司裁员的话可以要求支付经济补偿金的，建议搜集好相关证据

  回复于 2025-07-04 13:20:19 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助47人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请劳动仲裁固定好证据

  回复于 2025-07-04 13:29:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  赔偿2N，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-04 13:53:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  裁员就可以要求公司赔偿经济补偿金

  回复于 2025-07-04 17:44:17 咨询他