律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-11 15:48:23 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助563人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资无故降薪的可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-06-11 15:48:59 咨询他
• 
  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 公司违法降薪，建议打12333向劳动监察部门举报投诉。

  回复于 2025-06-11 15:50:38 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司单方面口头通知降薪且未发工资的行为违法，你可先收集相关证据，如劳动合同、工资流水、降薪沟通记录等，然后向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，要求公司恢复原工资待遇并支付拖欠工资。

  回复于 2025-06-11 16:08:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  公司单方面口头降薪且不发工资违法。你可先与公司协商，明确要求按原工资标准发放。协商不成，收集能证明劳动关系、工资标准、降薪及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等。之后可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补发工资并支付经济补偿。

  回复于 2025-06-11 22:03:33 咨询他