律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不行的，你们签订补偿协议，只能按照协议约定履行。

  回复于 2025-12-04 14:37:08 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助28人

  湖北朋来律师事务所

  您好，有用的。可以电话详细咨询我

  回复于 2025-12-04 14:38:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司与你签的协议剥夺你申请仲裁权益，这部分是无效的。你没如实写病史不影响享受医保待遇，而你和公司协商不缴社保，公司仍有义务为员工缴纳，其没缴社保导致你不能医保报销，应担责。你申请仲裁有用，可要求公司承担医保报销范围内费用，扣除已补偿的四万，还可主张剩余部分。

  回复于 2025-12-04 14:47:36 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助4人

  河南乾川律师事务所

  公司与你签的协议剥夺你申请仲裁权益，这部分是无效的。

  回复于 2025-12-04 14:52:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  申请仲裁有用。根据 2025 年 9 月 1 日起施行的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》，用人单位和劳动者关于不缴纳社保的约定无效。且协议中剥夺劳动者申请劳动仲裁权利的条款，因违反法律规定也属无效，你可就未缴纳社保及相关医疗费用等问题申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-12-04 16:06:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果你们已经签订了书面的协议，约定清楚了，就不能仲裁

  回复于 2025-12-04 16:22:43 咨询他