律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助767人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁要求支付工资。

  回复于 2026-05-15 22:04:44 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助101人

  北京大成（武汉）律师事务所

  这个协商不成，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-15 22:06:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  幼儿园拖欠工资，老师可以先和园方协商，要求支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。还可以申请劳动仲裁，要求幼儿园支付工资及可能存在的赔偿金。至于老师在家长群通知园内维修暂时停课，要看具体情况。如果是合理维修且提前通知家长，一般不违法。但如果未提前通知或停课理由不合理，可能违反相关规定，家长可向教育部门反映。

  回复于 2026-05-15 22:07:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助446人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-05-15 22:19:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助137人

  湖北楚智律师事务所

  您好，拖欠工资这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通知暂时停课行为不可取。

  回复于 2026-05-15 22:20:20 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助49人

  广东深宝律师事务所

  你好。建议立即向教育局举报，后面劳动仲裁

  回复于 2026-05-15 22:44:25 咨询他