律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助134人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁要求支付工资。

  回复于 2026-05-15 22:04:44 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助22人

  北京大成（武汉）律师事务所

  这个协商不成，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-15 22:06:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助898人

  浙江佑平律师事务所

  幼儿园拖欠工资，老师可以先和园方协商，要求支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。还可以申请劳动仲裁，要求幼儿园支付工资及可能存在的赔偿金。至于老师在家长群通知园内维修暂时停课，要看具体情况。如果是合理维修且提前通知家长，一般不违法。但如果未提前通知或停课理由不合理，可能违反相关规定，家长可向教育部门反映。

  回复于 2026-05-15 22:07:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助339人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-05-15 22:19:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助5人

  湖北楚智律师事务所

  您好，拖欠工资这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通知暂时停课行为不可取。

  回复于 2026-05-15 22:20:20 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助31人

  广东深宝律师事务所

  你好。建议立即向教育局举报，后面劳动仲裁

  回复于 2026-05-15 22:44:25 咨询他
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  张楠律师

  月帮助234人

  湖北弘盛律师事务所

  拖欠工资的可以向劳动监察投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2026-05-16 05:53:42 咨询他
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  周一律师

  月帮助737人

  江苏高志平律师事务所

  向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-16 06:00:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  幼儿园拖欠工资，你可以准备好劳动关系证据，向当地劳动监察部门投诉，或是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以同时向当地教育主管部门反映情况来维权。本次停课是因园内维修的客观原因，且你已经提前在家长群通知，属于合理的临时安排，不构成违法。

  回复于 2026-05-16 07:18:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助522人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-16 10:14:44 咨询他