律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录等。若还不行，可向法院起诉。

  回复于 2025-03-16 17:46:44 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1982人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-16 17:53:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-16 18:42:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，然后向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资，对仲裁结果不满还可向法院起诉。

  回复于 2025-03-16 20:09:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 20:18:37 咨询他