律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  这种情况下都应当由公司承担

  回复于 2025-10-29 21:35:00 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助1711人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向社保局投诉，要求补交社保，滞纳金由单位承担。

  回复于 2025-10-29 21:35:44 咨询他
• 
  崔红艳律师

  月帮助88人

  北京盈科（长春）律师事务所

  用人单位欠缴：用人单位未按时足额为员工缴纳社保（如申报后未缴、断缴等），自欠缴之日起产生滞纳金。若经社保征收机构责令限期缴纳后仍不缴纳，除滞纳金外，还可能面临欠缴数额1-3倍的罚款。

  回复于 2025-10-29 21:37:23 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  签的放弃交社保协议是无效的，公司给员工交社保是法定义务。补缴社保产生的滞纳金应由公司承担，因为是公司没依法按时给你交社保才产生的滞纳金，责任在公司，不该让员工出。你可以和公司协商，要求其补缴社保并承担滞纳金，若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-10-29 21:39:00 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  放弃社保是无效的可以去社保局举报

  回复于 2025-10-29 21:39:36 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  按照比例承担吧，自己和公司的部分

  回复于 2025-10-29 21:42:32 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  正常滞纳金是公司承担，但如果员工签署了自愿承担的除外

  回复于 2025-10-29 22:16:27 咨询他