2025年9月5日入职医院并进修只签了进修合同 进修合同期限3年赔偿6000元 但未签合同未买社保，2026.2.10日转正才签合同 现在还能以试用期没交社保没签合同提出被迫解除劳动合同申请吗？ 还需要赔偿进修费用吗？
劳动争议湖北省-武汉市2026-09-24 16:40:50187*****463
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2025年9月5日入职医院并进修只签了进修合同 进修合同期限3年赔偿6000元 但未签合同未买社保，2026.2.10日转正才签合同 现在还能以试用期没交社保没签合同提出被迫解除劳动合同申请吗？ 还需要赔偿进修费用吗？
吴亮 等1名律师回复
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你好，做家政行业带孩子出去户外活动，雇主说只玩手机没抱孩子就是对孩子不好，造成伤害了不给工资辞退，要工资就去报警找律师告他
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自离 工作时长满100小时 中介说工资下月15发 我现在就要 已经离职5天了
周一 等7名律师回复
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前天请假一天 社保未足额的事情没办完 不知道请什么假现在 公司觉得我没年假（因2025年5月工伤休养时间长至2026年1月，有医嘱，但江苏省无停工留薪期目录） 我跟公司已经请了三次年假（有传票，仲裁、法院开庭）不批也不拒 前天也想请年假的 但是这次无传票支撑 领导要是还是不批不拒 我又不能自己那天离岗去税务局投诉社保未足额 该怎么办 只能跟领导申请调休或者请事假了吗 因为是为了工伤劳动仲裁维权的证据未足额缴纳社保的材料 这天事假扣的钱是否可以在仲裁增加诉求或者下次单独拎出来仲裁
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