律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要看是按照标准工时制还是综合工作时制计算？

  回复于 2025-12-04 19:50:35 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-04 19:51:27

    已经超过工作时间需要支付加班费的，请事假没有工资。

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  加班费计算一般按每周不超40小时算。即便一个月累计没超160小时，但每周超40小时，超出部分应算加班。你每天工作13小时，每周肯定超了，请假不影响加班费成立。你能要加班费，可先和单位协商，让单位支付加班工资；协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-12-04 20:04:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  加班费的计算需先确定工时制度。若为标准工时制，通常以周为单位计算，每周超 40 小时部分算加班，即使每月累计未超 160 小时，只要有周超 40 小时情况，就有加班费；若为综合计算工时制，以周、月等为周期综合计算，周期内总工时超法定标准才有加班费。因此，若为标准工时制，每天 13 小时每周超 40 小时，即使当月请假 20 天，也有加班费；若为综合计算工时制，需看当月总工时是否超该周期法定标准工时，超了则有加班费，未超则无。

  回复于 2025-12-04 20:13:08 咨询他