律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  有权利拒绝调岗，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被迫离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-19 13:55:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  你有权拒绝调岗的。。

  回复于 2025-04-19 15:17:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有权拒绝调岗。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工处于哺乳期而降低其工资、予以辞退等，且调岗需合理合法，新岗位待遇不得低于原岗位，你所面临的调岗降薪不符合规定。

  回复于 2025-04-19 16:19:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您有权拒绝调岗。依据《劳动合同法》，单位调岗需与劳动者协商一致，且不得单方降低薪资。您处于哺乳期，单位更不能随意调岗降薪。您可先和领导沟通，表明不同意调岗，要求按原合同履行。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-19 22:22:03 咨询他