律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2114人

  湖北行稳律师事务所

  10000元的培训费用是否实际产生？

  回复于 2025-09-07 22:49:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与医院协商，说明此次事件是工作中的意外，非你故意或重大过失所致，且医院若未提供专项培训及约定服务期，要求赔偿培训费用不合法，若协商不成，可在一年内向武汉当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-09-08 10:04:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-08 14:55:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你签“自愿离职”可能存在被误导情况。工作中意外导致他人宠物死亡属职务行为，赔偿责任一般应由医院承担。医院让你担责并签离职不合理。至于培训费用，若医院不能证明提供专项培训及费用，你无需赔偿。你可先和医院协商，协商不成，收集工作相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-09-09 16:55:29 咨询他