我在公司工作十六年多，现公司因为老板经营不善，订单减少，24年1月开始没有沟通直接克扣提成，4月又找我谈降薪，都没同意，678三个月一直在逼迫我调岗等，都没有同意，现在公司想让我在家待岗，但是又怕针对性明显，所以他开了员工大会，说公司情况不好后面要安排个别部门或个人放假，让大家签字同意，在开会前他私下找了很多员工，说明不是针对他们，让他们在会上支持他签字，他还在会议前疯狂摇人，不是本公司交社保的也

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我在公司工作十六年多，现公司因为老板经营不善，订单减少，24年1月开始没有沟通直接克扣提成，4月又找我谈降薪，都没同意，678三个月一直在逼迫我调岗等，都没有同意，现在公司想让我在家待岗，但是又怕针对性明显，所以他开了员工大会，说公司情况不好后面要安排个别部门或个人放假，让大家签字同意，在开会前他私下找了很多员工，说明不是针对他们，让他们在会上支持他签字，他还在会议前疯狂摇人，不是本公司交社保的也叫来，但人事问了律师说不是本公司的没用，他要达到三分之二以上的员工签字同意待岗！我现在想咨询：1.他这样以开员工大会和名义给个别人或个别部门待岗是否和理和法？2.如果他真的给我打待岗通知我该怎么办？

劳动争议江苏省-无锡市2024-11-20 06:57:04139*****819

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律师回复

周一律师

月帮助813人

江苏高志平律师事务所

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

回复于 2024-11-20 07:02:39 咨询他
吴亮律师

月帮助7780人

浙江佑平律师事务所

1. 不合法。待岗需与员工协商一致，不能针对个别员工。

回复于 2024-11-20 09:00:25 咨询他
时龙律师

月帮助7643人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-20 20:05:30 咨询他