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我在公司工作十六年多,现公司因为老板经营不善,订单减少,24年1月开始没有沟通直接克扣提成,4月又找我谈降薪,都没同意,678三个月一直在逼迫我调岗等,都没有同意,现在公司想让我在家待岗,但是又怕针对性明显,所以他开了员工大会,说公司情况不好后面要安排个别部门或个人放假,让大家签字同意,在开会前他私下找了很多员工,说明不是针对他们,让他们在会上支持他签字,他还在会议前疯狂摇人,不是本公司交社保的也叫来,但人事问了律师说不是本公司的没用,他要达到三分之二以上的员工签字同意待岗!我现在想咨询:1.他这样以开员工大会和名义给个别人或个别部门待岗是否和理和法?2.如果他真的给我打待岗通知我该怎么办?

劳动争议江苏省-无锡市2024-11-20 06:57:04139*****819

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助806
    江苏高志平律师事务所
    申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    回复于 2024-11-20 07:02:39 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    1. 不合法。待岗需与员工协商一致,不能针对个别员工。
    回复于 2024-11-20 09:00:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-20 20:05:30 咨询他

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