2024年10月24日，我向我的单位提出了离职，并且说明月底离职 2024年10月30日晚临近下班，主管让我在明天休息一天，我说那我的全勤怎么办，他说我的全勤依旧存在，我明确表明我不想休息，但他强迫我休息，随后等我到家，他发来我被辞职了，我的全勤也没有了，我们没有签过劳动合同
劳动争议河南省-郑州市2024-10-30 22:54:57151*****275
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
开车给别人拉货 受伤
易磊 等6名律师回复
-
律师你好，在八月六号大热天的一天，我在乙地干活，因为武汉实在太热，当时我中暑了，公司领导和管理安全的领导要我感紧仃工不要再干了，都快六十了不要把命丢了，可包工头非要我干到点下班，所以最近我觉得身体到处感觉不适，我怀疑中暑后对我身体有很大伤害，请问你们能帮下我讨回公道吗
易磊 等4名律师回复
-
工伤鉴定 本人骑电动车上班途中突遇一群疯狗朝我乱吠其中两只狗朝我冲来，一只狗撞到前车轮导致车子侧翻本人摔倒在地，同事开车经过将为送至医院经诊断为骨折，现场没有监控也忘记拍照片有一位环卫老爷爷全程看到事故发生情况，请问这种情况需要哪些资料更容易鉴定为工伤
易磊 等4名律师回复
-
本人是湖北恩施幼儿园一名事业编制老师，暑假期间以出国探亲为由从教育局取出护照，来到美国。8月25日幼儿园开学上班，我没及时回国，便上交了辞职报告。现在教育局要以解聘开除我，并且之前工作9年8个月上交的社保也无法在解聘后享用。请问我下一步应该怎么办？
赵涓娟 等3名律师回复
-
您好 公司合同约定的工资是4500，但实际上却拆分成3700的底薪+800的绩效工资，800绩效工资根据每月绩效考核来定，由于克扣绩效工资，导致我实际的工资不足4500。
时龙 等4名律师回复
