现已离职，原单位拖欠2022年1月—2023年5月社保及公积金。市政电话投诉，社保中心及税务局投诉信访仍然拖延支付。单位给出的解决办法是办理减员，给出协议书约定拖欠的社保金分次打到我的个人账户。我担心此协议是否有效？如果单位违约，我是否能通过法律手段维护自己的权益！
劳动争议吉林省-长春市2024-10-24 09:43:21189*****108
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您好，俺妈今天59岁，现有一起劳务纠纷，劳务合同约定服务期限2个月并约定超期继续从事本工作，算违约须赔偿10倍工资；现对方要求赔偿，请问对方是否合法，是否需要赔偿
易磊 等3名律师回复
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单位口头通知去消防培训，每天超过12小时训练，封闭式没收手机，我不去培训，单位可以以违规为由辞退我？
周一 等2名律师回复
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本人在新疆人，应聘新疆公司，只签岗前培训协议，和竞争协议，副本公司没给我，委派内地合作公司岗前培训期间被监控抓玩手机，迟到，早退，被新疆公司通报罚款工资扣500块，被迫解除劳动合同，要回实习期三月的满额工资怎么做？
周一 等2名律师回复
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我本人在杭州受伤了，导致我的手指肌腱断裂了，对方赔了我的药费 我的工作单位是一个烧烤店，我们之间没有合同，只有微信上的转账记录和工作关系现在已经过了50天，如果我能起诉的话还来得及吗？我需要申请对方陪我的误工费，我应该能拿到多少钱？
周一 等2名律师回复
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发生工伤导致后交叉韧带撕脱 骨折当时没有做手术后面做了一次手术，效果不是很好，还是有点移位导致韧带松弛劳动合同已经解除了 后面需要做重建手术 公司没交社保 后面还能主张这个离职后的医疗费吗
周一 等2名律师回复
