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原单位于2021年9月委派到合作单位,劳动合同2021年12月到期后未续签,2022年1月起由合作单位发放工资,社保由原单位缴纳至今。现合作单位拖欠工资3个月未发,我想离职,该怎么维护自己的合法权益,拿到工资和补偿金。

劳动争议陕西省-汉中市2024-11-27 18:50:13138*****270

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以直接去申请劳动仲裁要求经济补偿金
    回复于 2024-11-27 18:51:23 咨询他
  • 贺礼梅律师
    月帮助0
    陕西汉钟律师事务所
    可以先到劳动监察大队反映情况,由劳动监察大队协调处理,后续也可以到劳动仲裁院申请仲裁,
    回复于 2024-11-27 18:53:41 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助822
    陕西汉钟律师事务所
    你好,我是汉中本地律师可以面谈
    回复于 2024-11-27 19:06:22 咨询他
    • 律师回复: 2024-11-27 19:07:06

      我们在新桥奥翔大厦南区11楼,联系刘律师一八三二九六六六九二零

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    拖欠工资可先协商解决,不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若因拖欠工资解除劳动关系,可要求经济补偿金。
    回复于 2024-11-27 19:14:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-28 12:44:46 咨询他

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