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您好,俺妈今天59岁,现有一起劳务纠纷,劳务合同约定服务期限2个月并约定超期继续从事本工作,算违约须赔偿10倍工资;现对方要求赔偿,请问对方是否合法,是否需要赔偿

劳动争议湖北省-武汉市2025-09-09 18:45:42156*****019

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助641
    山西北野律师事务所
    从事什么类型的行业?
    回复于 2025-09-09 18:47:17 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6908
    浙江佑平律师事务所
    劳务合同中约定超期工作算违约且赔偿10倍工资,这约定可能不合理。根据《民法典》,违约金应与违约造成损失相当,10倍工资明显过高。若对方要求赔偿,可先协商,指出该约定不合理,争取降低赔偿额;协商不成,可考虑通过诉讼,由法院根据实际损失判定是否需赔偿及赔偿数额。
    回复于 2025-09-09 18:51:45 咨询他

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