律师回复

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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  可以去劳动监察大队和社保局投诉。

  回复于 2025-12-15 15:56:16 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2932人

  四川恒融律师事务所

  你好，你需要主张什么呢？

  回复于 2025-12-15 15:56:26 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助75人

  山西禹阳清池律师事务所

  您有权通过法律途径维护自身权益，​劳动仲裁确认劳动关系和社保投诉是核心步骤。虽补缴社保需行政程序，但只要证据充分，成功概率较大；若涉及经济损失赔偿，需根据个案情况评估。建议尽早行动，避免因时效问题丧失胜诉权。

  回复于 2025-12-15 16:11:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以打官司。银行流水可以作为证明劳动关系的证据，你可据此申请劳动仲裁，要求劳务派遣公司东之乔通信工程有限公司补缴社保，还可因未签订劳动合同主张双倍工资差额，但能否胜诉受证据完整性、仲裁时效等因素影响，建议及时收集更多证据并尽快维权。

  回复于 2025-12-15 17:19:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-16 12:03:37 咨询他