律师回复

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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签劳动合同，但存在事实劳动关系，可先收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证等。在上班路上因意外受伤，可尝试申请工伤认定。物业若对车闸栏管理有过错，也需担责。可先和老板、物业协商赔偿，协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁确定劳动关系和工伤赔偿，同时向法院起诉物业要求其承担相应责任。

  回复于 2025-12-14 21:47:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助274人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是自己摔伤的这个不属于工伤，物业的话要看有没有其他原因导致

  回复于 2025-12-14 21:55:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助267人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-12-14 23:07:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助621人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-15 10:12:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助845人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若上班途中摔断门牙是因非本人主要责任的交通事故所致，虽未签劳动合同，也可收集工资流水、工牌等证据证明事实劳动关系，在事故发生 1 年内向社保行政部门申请工伤认定，认定后向老板主张工伤赔偿。若因物业设施维护不当等原因导致摔倒，可收集现场照片、沟通记录等证据，要求物业承担侵权赔偿责任，协商不成可起诉。

  回复于 2025-12-15 10:25:39 咨询他