律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3004人

  四川恒融律师事务所

  你好， 你正常工作到退休即可 。

  回复于 2025-12-10 23:11:53 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-10 23:12:12

    你可以要求单位补交社保。

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  张雪律师

  月帮助1452人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-10 23:15:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4676人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可要求公司提供劳动合同，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。同时，根据《社会保险法》，可向社保部门投诉举报，要求公司补缴社保。办理退休时，即便劳动合同丢失，也可通过工资发放记录、工作证等材料证明劳动关系，以顺利办理退休手续。

  回复于 2025-12-11 07:19:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2854人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-11 11:16:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2394人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去社保局投诉，给你补交

  回复于 2025-12-11 11:59:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4785人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况可以先和公司协商，要求查看盖章合同并补缴社保。协商不成，可向劳动监察大队投诉，反映公司不给合同和未缴纳社保问题。还能去劳动仲裁委申请仲裁，提供能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证等。仲裁后若对结果不满，可向法院起诉。这么做能维护您合法权益，让公司为您补缴社保，保障您退休生活。

  回复于 2025-12-11 16:58:10 咨询他