律师回复

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  邓伟律师

  月帮助181人

  四川蜀国律师事务所

  若是工作造成的，非故意或重大过失 员工一般不承担责任。

  回复于 2025-12-09 20:09:25 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3004人

  四川恒融律师事务所

  你好， 这个不合法的， 你有权拒绝赔偿， 应当由你公司承担责任 。

  回复于 2025-12-09 20:10:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4676人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若你在贴膜工作中无故意或重大过失，4S 店要求你赔付尾灯损失的一半是不合理的，你有权要求 4S 店退还已赔付的 3500 元。

  回复于 2025-12-10 09:30:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2854人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-10 09:47:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4785人

  浙江佑平律师事务所

  是否该赔得看损伤原因。若能证明尾灯损伤在贴膜前就有，你不用赔；若确实是贴膜时造成，需担责。公司让赔一半有一定合理性，但要确认尾灯实际价值。你已赔三千五，若觉得不合理，可和公司协商，让其出示尾灯购买凭证等证明价格。协商不成，可考虑向消协反映或走法律途径维权。

  回复于 2025-12-10 23:05:41 咨询他