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2025.12.6 约定实习期三个月,第24天被通知没有通过实习,是双向选择,老板约谈劝退。商量说只给24天工资,开具正常离职证明。 疑问是:在网上发现可以进行仲裁要求补偿,如果进行仲裁,可能会收到辞退证明不是离职证明。请问在下一家公司入职,会查到我的入职记录吗。 有什么相关好的建议给从业者的。

劳动争议广东省-清远市2025-12-06 11:56:10151*****535

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助3070
    四川恒融律师事务所
    你好,这个会查到的。
    回复于 2025-12-06 11:58:43 咨询他
  • 曹盾律师
    月帮助160
    湖北理元理律师事务所
    1.看你下一家公司需不需要背调。建议是离职证明。
    回复于 2025-12-06 12:03:42 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4567
    浙江佑平律师事务所
    首先,下一家公司一般不会主动去查你的入职记录,除非是背景调查严格的企业。若进行仲裁,即便拿到辞退证明,不影响你找下家。建议你先和老板再沟通,看能否争取适当补偿,比如半个月工资。若协商不成,可申请仲裁维权。仲裁期间注意保留好工作证据,如考勤、工作成果等。仲裁结果通常不会影响正常求职,大胆争取自己权益。
    回复于 2025-12-06 12:04:22 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1707
    上海宇天律师事务所
    下一家可能会要求你出具离职证明,上面如果写了辞退就看得到。
    回复于 2025-12-06 12:18:18 咨询他

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