律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-05 22:12:16 咨询他
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  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-12-05 22:12:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没合同，但只要能证明存在事实劳动关系，工资还是能要回来的。比如找工作证、考勤记录、同事证言等。你先和对方协商，让他尽快支付工资。要是协商不成，就去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，而且能更有效地解决问题。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-12-05 22:17:09 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  属于短期劳务关系，直接起诉对方

  回复于 2025-12-05 22:19:33 咨询他
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  李欣铭律师

  月帮助156人

  吉林汇澈律师事务所

  你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-12-06 00:24:59 咨询他