律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  首先得看学校关于班主任津贴的规章制度有无明确学生打架报警就扣完津贴的规定。若有且制度制定程序合法、内容合理，学校这么做有一定依据；若没有，学校扣完津贴就不合理。解决方案是先和学校沟通，了解扣钱依据，若觉得不合理可要求返还。若沟通无果，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-12-05 17:02:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去教育部门投诉举报或者去劳动局

  回复于 2025-12-05 17:45:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  私立技工学校因学生打架报警扣完班主任津贴，此行为是否合法需视情况而定，若学校规章制度经民主程序制定并公示，且明确规定学生打架等情形与班主任绩效考核挂钩，扣款则可能合法，否则可能涉嫌侵犯班主任的劳动报酬权。

  回复于 2025-12-05 18:14:05 咨询他
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  李欣铭律师

  月帮助156人

  吉林汇澈律师事务所

  学校这么做是不合法的，学校扣罚津贴必须有明确、合理的依据，比如有证据证明你在此次事件中存在具体、重大的管理失职行为，并且扣罚必须遵循合法的程序和合理的比例。如果学校无法提供合法依据，这就涉嫌违法克扣工资。你可以向当地教育行政部门申诉或向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-12-05 18:19:38 咨询他