律师回复

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  张颖律师

  月帮助1756人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2025-09-15 19:24:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6621人

  浙江佑平律师事务所

  身体原因离职公司不给钱还追究责任不合理。根据《劳动合同法》，员工因身体原因离职提前告知单位，单位应正常支付工资。若单位要追究损失，需证明员工离职造成了实际损失且员工有过错。你可先和单位协商，要求支付工资。协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-15 19:26:24 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助635人

  湖北理元理律师事务所

  您好，身体原因，提供医疗证明。公司有什么损失，公司要提供证明。

  回复于 2025-09-15 19:31:25 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2818人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局举报

  回复于 2025-09-15 19:38:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6930人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  身体原因离职公司不给钱可能违法，根据《劳动法》，工资应按时支付，若员工在医疗期内辞职或依法解除劳动关系，公司未支付工资属违法行为。公司追究员工责任需看员工是否违反服务期协议、保密竞业限制约定或因违法离职造成公司实际损失，若没有则无需承担责任。

  回复于 2025-09-15 19:51:31 咨询他