律师回复

• 
  蒋博律师

  月帮助211人

  北京大成（武汉）律师事务所

  一般情况下劳动者不受影响。。。。

  回复于 2025-09-15 15:15:40 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助6621人

  浙江佑平律师事务所

  《劳动合同法》第三十九条第六项是被依法追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同，没规定不能任用失信人员。是否任用失信人员，主要看单位规章制度有无相关限制。若单位规章没禁止，可正常任用；若有相关规定，任用需谨慎。建议单位结合岗位重要性和实际需求，完善规章制度，明确对失信人员任用条件。

  回复于 2025-09-15 15:18:17 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助6930人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  《劳动合同法》第三十九条第六款规定的是劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。该条款未规定用人单位不能任用失信人员，用人单位一般可以聘用失信人员，但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。

  回复于 2025-09-15 15:23:27 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2818人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有任何规定，不能使用失信人

  回复于 2025-09-15 18:37:14 咨询他