律师回复

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  张扬智律师

  月帮助155人

  福建厦龙律师事务所

  这个要去申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定。

  回复于 2025-09-15 15:51:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6621人

  浙江佑平律师事务所

  你爸这情况属工伤，公司应按规定支付工资和报销医药费。现在没发工资，你可先和公司友好协商，要求支付工资并明确后续赔偿事宜。若协商不成，可收集劳动合同、医院诊断证明等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁。赔偿数额要结合你爸工资、治疗费用、康复情况等确定，先仲裁再看后续赔偿，维护自身权益。

  回复于 2025-09-15 15:53:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助635人

  湖北理元理律师事务所

  您好，是工伤吗？把情况说全，帮您分析

  回复于 2025-09-15 15:55:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3865人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-15 15:55:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6930人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果您父亲的半月板二度损伤是因工作原因造成，可先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，保留好医疗诊断证明、工资条等证据。若认定为工伤，在停工留薪期内公司应按原工资福利待遇支付工资。赔偿方面，若构成十级伤残（未手术的半月板二度损伤可能评为十级伤残），赔偿包括 7 个月本人工资的一次性伤残补助金等，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由江苏省规定），以及医疗费、停工留薪期工资等实际发生的费用。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-15 16:58:33 咨询他