2025年4月10公司更新了绩效办法，降低了绩效工资，且文件说从2025年4月1日起执行；降薪过程没有召开任何员工大会，大部分同事都被迫签字了。 我没有签字并和分管领导及绩效部门声明不认可。 2025年7月按新办法发放1—6月的绩效工资，另外我有一些已完成项目，公司找借口未给我结算绩效工资。 按照原绩效办法核算，公司拖欠绩效工资1万余元，已于8月上旬寄发限期支付拖欠工资告知函。 我司每月25日发薪。 请问如果公司8月25日发工资时未结清欠款，我可以怎么办呢？
劳动争议北京市2025-08-22 17:50:10138*****694
