律师回复

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  蒋博律师

  月帮助113人

  北京大成（武汉）律师事务所

  具体什么情况导致的，可以详细说下

  回复于 2025-08-27 19:40:36 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助669人

  湖北理元理律师事务所

  您好，在校实习生不是工伤，没有工伤。是怎么受伤的

  回复于 2025-08-27 19:44:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  在校实习生一般不算劳动关系，不能按工伤认定。但可参照《民法典》中关于人身损害赔偿的规定处理。实习生在工作中受伤，可与单位协商赔偿。协商不成，可收集在单位实习、受伤事实等证据，向法院起诉要求单位赔偿医疗费、误工费等。若因第三人导致受伤，可要求第三人承担赔偿责任。

  回复于 2025-08-28 04:38:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在校实习生工伤赔付认定需先判断与用人单位是否构成劳动关系，若构成劳动关系，可按《工伤保险条例》申请工伤认定，由用人单位承担工伤赔偿责任；若不构成劳动关系，一般按民事侵权处理，实习生可依据《民法典》等相关规定，根据实习单位过错程度主张人身伤害赔偿。

  回复于 2025-08-28 07:41:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2025-08-28 11:44:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  实习生的话，一般不能认定工伤，只能以人身损害起诉

  回复于 2025-08-28 17:46:54 咨询他