律师回复

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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以要求支付薪资和补偿金

  回复于 2025-07-01 14:35:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求一个月经济补偿金和2月到7月病假工资。病假工资按上海规定，一般不低于最低工资标准80%。也能要求医疗补助金，通常不低于六个月工资。是否需劳动鉴定要看当地规定和单位要求，部分地区获医疗补助需鉴定。建议先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-01 14:40:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  你好，是可以要求自己付补偿金和病假工资的

  回复于 2025-07-01 14:46:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据你的情况，单位医疗期满解除劳动合同，你可按工作年限要求经济补偿金，2 月至 7 月病假工资在医疗期内部分应按不低于当地最低工资标准 80% 支付。你还可要求医疗补助金，标准不低于六个月工资，患重病可相应提高。建议进行劳动鉴定，若鉴定为一至四级，应办理退休退职手续；五至十级，可正常获得经济补偿金及医疗补助费。

  回复于 2025-07-01 16:19:59 咨询他