律师回复

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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动纠纷律师费没有固定标准，受案件复杂程度、标的额大小及律师经验等因素影响。按件收费的话，简单案件可能几千元，复杂案件可达 15000 元左右；按标的额比例收费，比例大概在 5%-15% 之间；也可能采用风险代理，后期按胜诉金额的 10%-30% 收费。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-01 09:34:56 咨询他
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  李鹏律师

  月帮助4人

  浙江五民律师事务所

  那你这个补缴是去相关部门投诉才行的

  回复于 2025-07-01 09:36:49 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助59人

  北京汇都律师事务所

  不同律师收费不同，可以找当地律师咨询

  回复于 2025-07-01 09:37:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  劳动纠纷律师费一般几千到上万元，具体要看案件复杂程度和律所收费标准。你这情况，公司按最低标准缴社保公积金且补偿不合理，你可先和公司协商，争取补缴社保公积金并按法定的 4.5 个月工资给 n+1 补偿。协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。我能帮你处理仲裁及后续可能的诉讼，费用可面谈。

  回复于 2025-07-01 09:39:45 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-01 10:16:17 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助671人

  山东东标律师事务所

  律师费一般在3000-5000

  回复于 2025-07-01 10:39:06 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  补缴问题只能向劳动监察部门举报，补偿需要劳动仲裁

  回复于 2025-07-01 10:51:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-01 11:06:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  你好，估计费用几千，不多的，可以联系帮你申请，可以一对一联系、江浙沪执业。

  回复于 2025-07-01 12:01:22 咨询他