律师回复

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  张颖律师

  月帮助3287人

  江苏振和律师事务所

  你好，看公司调岗是否合理，不合理可以拒绝

  回复于 2025-06-13 13:47:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9338人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，你可先与公司友好协商，说明加大工作量影响哺乳假权益，要求合理安排工作。若协商无果，可向劳动监察大队投诉，由其介入调查并责令公司改正。还可收集加班、无法享受哺乳假等相关证据，申请劳动仲裁，要求公司保障哺乳假权益、合理调整工作量。劳动仲裁是免费的，能有效维护你的合法权益。

  回复于 2025-06-13 13:51:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1851人

  上海宇天律师事务所

  变相调岗，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-13 13:51:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8525人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况单位的做法不合法，你可先与单位沟通，说明调岗加大工作量及影响哺乳假违反相关法律。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位恢复原工作状态并保障哺乳假。

  回复于 2025-06-13 16:24:35 咨询他