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您好,我现在是在一家国企工作,属于劳务派遣形式,目前工作了三年半了,公司一直说给交保险,结果到现在也没给交,还存在拖发工资,一开始说的是每月工资分两次在月底发放,现在是俩月发一次,拖发时间不长,最长一次三个月发工资,我想咨询如果我走仲裁,我这个情况能获得多少赔偿

劳动争议湖北省-武汉市2025-09-04 15:11:48173*****523

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    若走仲裁,你可要求劳务派遣单位补缴三年半的社保;因未缴社保和拖欠工资解除劳动合同,可获 3.5 个月工资的经济补偿。此外,还可要求其足额支付拖欠工资,并按应付金额 50% 至 100% 加付赔偿金。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-09-04 15:14:54 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1108
    湖北楚智律师事务所
    可以主张经济补偿,按每工作满一年补偿一个月工资,以及要求补缴社保。
    回复于 2025-09-04 16:22:16 咨询他

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