律师回复

• 
  刘蓉律师

  月帮助4354人

  广东天诺律师事务所

  你好！有保留书面记录吗？

  回复于 2025-03-24 11:24:54 咨询他
• 
  蔡文淑律师

  月帮助66人

  山东英途律师事务所

  公司调岗需要与员工协商一致，否则可以要补偿

  回复于 2025-03-24 11:27:28 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助313人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以发邮件，或者沟通，表达自己的想法，之后协商不了，你可以提被迫离职

  回复于 2025-03-24 11:27:46 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助3572人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的调岗补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-24 11:28:03 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9117人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司沟通，明确情况，若公司擅自调岗不合理，可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或给予合理补偿。

  回复于 2025-03-24 11:29:57 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2598人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不用管他，继续在你原岗位上班

  回复于 2025-03-24 11:38:54 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助28人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-24 17:24:03 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8500人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行仲裁要求赔偿

  回复于 2025-03-24 17:26:13 咨询他