律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  主张工伤待遇一次性赔偿的仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你是离职后主张，通常从离职之日起算；若在工伤认定后发现单位未依法支付工伤待遇，也可从知道该情况之日起算，并非单纯以工伤认定书下来为准。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-14 21:05:03 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  主张工伤待遇一次性赔偿的时效一般是以工伤认定决定书下来为准

  回复于 2025-05-14 23:41:09 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  主张工伤待遇一次性赔偿时效问题，实践中存在争议。一般来说，若按离职一年内主张，你还有十几天就到时间了；若按工伤认定书下来为准，就以认定书时间算。鉴于你情况复杂，建议尽快做劳动能力等级鉴定，拿到结果后抓紧去申请工伤待遇赔偿，避免超时效无法维权。

  回复于 2025-05-15 08:45:29 咨询他