律师回复

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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  遇到老板拖欠工资这种情况，你可以先和老板协商，看看能不能解决问题。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法处理。另外，也可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和相应的赔偿。如果劳动仲裁后老板还不支付，可以向法院申请强制执行。总之，要通过合法途径维护自己的权益，不要着急，一步步来。

  回复于 2026-03-20 17:50:16 咨询他
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  张娜律师

  月帮助124人

  湖北行稳律师事务所

  去劳动监察大队投诉，不行还可以仲裁

  回复于 2026-03-20 17:57:12 咨询他
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  占静律师

  月帮助135人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以收集欠薪证据，去单位所在地劳动监察大队投诉，也可以申请你仲裁

  回复于 2026-03-20 17:57:16 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助469人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-03-20 19:31:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可直接拨打 12333 全国统一人社热线投诉，或携带身份证、工资条、劳动合同等证据前往公司所在地劳动监察大队现场投诉，也能通过当地人社局官网或 APP 上的 “欠薪投诉” 入口线上投诉。还可拨打 12345 市民热线反映情况，寻求帮助。

  回复于 2026-03-20 20:22:38 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助646人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-03-20 21:05:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-20 21:43:34 咨询他
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  张菁律师

  月帮助66人

  北京市京师律师事务所

  劳动监察大队或者直接劳动仲裁。

  回复于 2026-03-20 22:14:59 咨询他
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  张雪律师

  月帮助249人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-20 22:16:31 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  向劳动监察大队投诉解决。

  回复于 2026-03-21 08:44:35 咨询他