律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1027人

  浙江恩美律师事务所

  1、合同到期后你继续上班，单位没续签，一般从到期满一个月的次日起，到补签合同前一日，要另付一倍工资，也就是二倍工资差额。你上了三个月，通常可主张第二、第三个月的差额。 2、若单位曾要求续签，是你不签，可能不支持。 3、可先协商，不成去单位所在地劳动仲裁委申请。带原合同、工资流水、考勤、聊天记录等。仲裁时效一年，别拖。

  回复于 2026-09-27 10:18:21 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助264人

  山西北野律师事务所

  这种情况下支付两个月工资作为补偿

  回复于 2026-09-27 10:25:03 咨询他