律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助504人

  上海宇天律师事务所

  算的，工作原因，你去申报工伤先

  回复于 2026-03-22 19:55:14 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助193人

  湖北理元理律师事务所

  你好，工作时间工作地方，因为工作原因，属于工伤

  回复于 2026-03-22 19:56:05 咨询他
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  占静律师

  月帮助154人

  湖北瀛楚律师事务所

  若上班过程中发生的，单位需要承担责任的，

  回复于 2026-03-22 20:03:05 咨询他
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  张娜律师

  月帮助128人

  湖北行稳律师事务所

  你跟公司签订的是劳动合同吗？如果是，可以申请工伤认定

  回复于 2026-03-22 20:03:11 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助4人

  湖北行稳律师事务所

  这种属于工伤，可以走工伤认定、工伤赔偿流程

  回复于 2026-03-22 20:26:38 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  属于工伤的，可以申请工伤认定。

  回复于 2026-03-22 22:37:23 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  这个属于工伤事故的，建议你尽快申请认定。

  回复于 2026-03-23 07:14:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况通常算工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，你可在事故发生后 1 年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请，即使公司未买医社保，相关工伤待遇也应由公司全额承担。

  回复于 2026-03-23 09:04:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你是在上班时间在车上卸货摔下来受伤的，符合工伤认定条件。 公司没有买医社保，但这不影响你申请工伤认定。你可以先向公司所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等。同时，继续按照医嘱进行治疗和复查，保留好所有的医疗费用单据和病历资料，这些都可能成为后续工伤赔偿的依据。 如果公司不配合，你可以在工伤认定后，根据工伤认定结果和伤情，申请劳动仲裁，要求公司承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等。

  回复于 2026-03-24 15:50:42 咨询他