律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！有证据证明违法辞退吗？

  回复于 2025-05-11 22:46:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  先看看离职协议内容，若协议中公司有按规定支付经济补偿，比如每满一年支付一个月工资，那协议通常有效。要是公司没按规定补偿，或者存在欺诈、胁迫等让你签协议的情况，你可收集被强制劝退证据，像聊天记录、录音等，去申请劳动仲裁，要求公司支付合理补偿或恢复劳动关系。

  回复于 2025-05-11 22:52:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职协议是怎么约定的？

  回复于 2025-05-12 08:19:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使签了离职协议，若能证明是被公司强制劝退，且公司无合法理由，那么你可能有权要求公司支付经济补偿或赔偿金，具体可通过劳动仲裁等法律途径解决。

  回复于 2025-05-12 09:40:32 咨询他