律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1247人

  湖北楚智律师事务所

  补交社保，个人需要承担自己那一部分。加班工资和维修年休假报酬可以主张。

  回复于 2025-05-03 17:20:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  、前五年公司未购买社保，补缴时个人需承担个人应缴部分，但公司应承担单位应缴部分及可能的滞纳金。若公司未按薪资比例购买社保，劳动者可要求公司补缴差额。

  回复于 2025-05-03 20:16:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-04 11:07:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司补缴前五年社保，个人通常要承担个人应缴部分。加班费未按合同底薪 1.5 倍核算、无年假、个税工资条扣了 app 查无、社保未按薪资比例购买，这些情况你可让公司赔偿。你可先和公司协商，协商不成，可收集证据，如合同、工资条等，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-04 12:07:35 咨询他