律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3195人

  湖北行稳律师事务所

  您这边没有申请工伤认定确认是工伤，没有的话我建议去社保局走工伤认定、工伤赔偿流程

  回复于 2025-09-06 16:54:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1103人

  湖北楚智律师事务所

  建议和公司沟通协商休假时间。

  回复于 2025-09-06 16:55:38 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助690人

  湖北理元理律师事务所

  您好，那要再去开证明，根本没有好。可以再住院。

  回复于 2025-09-06 16:56:33 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助152人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个需要卡吗公司是否批准病假，或者有无进行劳动能力鉴定及停工留薪期的认定呢？

  回复于 2025-09-06 16:57:58 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助125人

  北京大成（武汉）律师事务所

  可以把你情况书面回复公司请求延长假期

  回复于 2025-09-06 16:59:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。你可向用人单位说明情况，提交检查报告等医疗证明，申请延长停工留薪期或按病假处理继续休养。

  回复于 2025-09-06 17:33:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4106人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-06 17:57:55 咨询他