律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助472人

  湖北理元理律师事务所

  您好，协议怎么约定的呢

  回复于 2025-04-30 21:26:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，当然可以拒绝，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-30 21:31:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2353人

  上海宇天律师事务所

  待岗协议内容是什么？可以发来看看，你可以拒绝，相当于辞职，这是你的权利。

  回复于 2025-04-30 21:36:30 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  你把协议发给我看一下，如果拒绝返岗，对方有可能会开除，或者辞退你。要先看一下你协议怎么约定的

  回复于 2025-04-30 22:09:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 13:50:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，公司合理要求返岗，员工不应拒绝。待岗协议通常约定了待岗期限和返岗条件，如果公司按约定要求返岗且条件合理，你拒绝可能构成违约。不过，若公司要求返岗的工作条件、岗位等与原协议或合同有重大变更，你可与公司协商。建议先和公司沟通，了解返岗具体安排，若不合理可争取补偿或调整岗位，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 02:21:52 咨询他