律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7663人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以睡岗两次要求员工待岗的规定若合理合法且有明确公示，有一定合法性基础，但你签了请假协议并履行完毕，公司再次要求待岗需重新与你协商一致，否则不合法，你有权拒绝。因为待岗属于变更劳动合同内容，需用人单位与劳动者协商一致。

  回复于 2025-04-16 09:27:09 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4193人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:20:42 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助8509人

  浙江佑平律师事务所

  公司以这种规定让你待岗不太合理。你已按协议做到，若 4 月 21 日公司仍要求待岗，你有权拒绝。可先与公司沟通协商，表明你的想法和立场，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。

  回复于 2025-04-16 14:27:34 咨询他