1、我与单位于2008年至2025年4月30日签订劳务全同到期，已经在单位工作了17年，符合劳动法续签无固定合同。目前单位以县发生重大政策改革，不再和本人续签无固定合同。改为由第三方派遣公司签订合同。双方协商不一致，我要求与本单位签无固定合同。 2、要求我于2025年4月30日进行交接工作。5月份不再安排工作，否则产生法律后果自负？我要求单位开具是解除劳动合同通知书，而不是终止劳动通知书。 3、双方协商不一致的情况下5月份我是否可以继续打卡上班，单位是否要支付工资？？
劳动争议广西壮族自治区-钦州市2025-04-25 13:21:53199*****366
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吴亮 等6名律师回复
